求人より大事な「誰に案内されるか」
「どのお店がいいのか分からない」「求人見ても、みんな似たようなこと書いてる」──そんな不安を抱えている女の子が、今とても増えています。
スカウトが使えない時代、自分で探して、自分で判断しなければならない。
だけど実は、今の夜職で本当に大事なのは“お店の名前”ではなく、“案内してくれる人が誰か”。
この記事では、風営法の変化にともなって、どうして“人で選ぶ”ことがこれからの働き方において重要なのか、元メンズエステ店長の視点から解説していきます。
風営法の改正で、何が変わろうとしているのか？
「風営法が変わるらしい」とは聞いたけど、実際どうなるの？何が問題なの？──そう思っている子も多いはずです。
実は今回の改正で、無許可のスカウト行為や違法な勧誘への取り締まりがこれまで以上に厳しくなると言われています。SNS上での紹介やLINEでの案内も、今後は対象になる可能性があります。
それによって、“なんとなく頼れた人”や“気軽に紹介してもらえたお店”がどんどん消えていく流れに。
この章では、風営法の改正によって夜職の働き方にどんな影響があるのか、そしてなぜ「人で選ぶ」ことがより重要になっていくのかを解説します。
スカウト行為の規制強化と摘発リスクの増加
風営法の改正により、無許可のスカウト行為はさらに厳しく規制される流れになっています。これまでグレーで活動していたSNSスカウトやLINE勧誘なども、摘発対象に含まれやすくなりました。
その結果、「紹介してくれる人」が一気に減っているのが現状です。
グレーなお店はどんどん排除されていく流れに
今後、登録制の導入や行政からの監視強化によって、“なんとなくグレー”な運営をしているお店は淘汰されていきます。
そうなると残るのは、法令を守りながら、女の子の安全を考えて動いている人間がいるお店だけ。
お店単体での判断ではなく、誰が管理し、どんな思いで運営しているかが問われる時代になります。
「情報だけでは見抜けない」お店が増えていく
逆に、見た目やHPの綺麗さだけでは“安心”は判断できない時代に入りました。
“完全健全”と書かれていても、実際には裏前提のルールが存在したり、講習で暗黙の了解を強いられたりするケースもあります。
「店で選ぶ」時代が終わりつつある理由
以前は「有名なお店だから安心」「知名度があるから間違いない」と、店舗名で選ぶ子が多くいました。でも今は、それだけではリスクが高い時代になってきています。
どれだけ看板が立派でも、実際に案内する人や現場の空気感によって、働きやすさは大きく変わります。風営法の改正でお店単体の信頼性が揺らいでいる今だからこそ、“お店”より“人”を見るべき理由を、ここから具体的にお話ししていきます。
求人内容やHPだけでは中身が分からない
- 高バック
- 日給保証
- 完全自由出勤
──こうした言葉に魅力を感じるのは当然ですが、それらは表面的な“餌”にすぎません。
中身を見ずに応募してしまうと、「思ってたのと違った…」と後悔する可能性が高くなります。
面接や体験で断れない子が多すぎる
特に未経験の子は、面接や体験で「無理かも」と思っても、その場で断れずに流されてしまうことがあります。
お店の空気感や講習の内容が自分に合っていなくても、「断ったら気まずい」と思ってしまうんです。
「どんな人が案内するか」で未来が決まる
同じ店舗でも、紹介してくれる人や接するスタッフによって、働きやすさや安全性がまったく違うケースも珍しくありません。
お店より“人”。これは、これから夜職を始める子が絶対に知っておいてほしい感覚です。
“人で選ぶ”という考え方が、なぜ安心につながるのか？
お店選びって、求人を見て決めるもの──そう思っていた子が多いはずです。でも実際に失敗する子の多くは、“どんな人が案内してくれるか”を見ていなかったという共通点があります。
風営法の改正により、表面だけ整えた“健全風”の店舗も増えてくる中で、本当に頼れるのは、お店よりも“人”。
この章では、「人で選ぶ」という視点を持つことが、なぜ安心して働ける環境づくりにつながるのか、その具体的な理由をお伝えします。
「話せる」「相談できる」だけで怖くなくなる
求人に応募した瞬間から、面接、講習、実際の勤務──そのすべてに緊張がつきまといます。
でも、そこに「大丈夫？」と聞いてくれる人がいるだけで、気持ちはかなりラクになります。
“人で選ぶ”とは、そういう支えを最初から持つということです。
無理に勧誘しない人＝信頼できる証
「まだ働くか迷ってる」「ちょっと話だけ聞きたい」
──そんな相談に、ちゃんと時間を取ってくれる人がいるかどうか。
すぐに「いつ来れる？」と詰めてくるような人ではなく、こちらの不安や状況に寄り添ってくれる人こそ、信用すべき存在です。
「困った時に助けてくれる人」がいるかどうか
夜職では、トラブルがつきものです。お客様対応、クレーム、体調不良、人間関係。
そういった場面で、「大丈夫？」「何かあった？」と声をかけてくれる人がいるかどうかで、働きやすさはまったく違います。
「選ぶ目」がなくても大丈夫。“人を見る”だけで安全になる理由
「求人って、条件も似てるし、どこが本当に安全なのか全然わからない…」そんなふうに迷っているなら、それはあなただけじゃありません。
むしろ“分からない”と感じられる慎重さこそが、身を守る最大の強みです。
この章では、「完璧に見抜く力がなくても大丈夫」と安心できる理由と、今の時代に合った“人を見る”という新しい選び方について解説します。
完璧な判断じゃなくていい。信頼できる人がいれば十分
最初から「完璧な目利き」ができる人なんていません。
でも、“この人になら相談できそう”と思える誰かとつながっておけば、その人に質問するだけで、大きなリスクは避けられます。
信頼できる人がいることが、最大のセーフティネットになります。
「無理しなくていいよ」と言ってくれる環境を作れる
“稼げる店”よりも、“安心して働ける環境”のほうが、結局は長く続きます。
そういう環境は、条件でできているのではなく、そこで働く“人”たちの言葉や空気で作られているんです。
▶︎ 結論｜“店”じゃなく“人”を選ぶなら、まずは相談から
「どこがいいお店なのか、正直分からない」 「とりあえず良さそうな求人を選んでみたけど不安」 「誰かに守ってほしいけど、相談できる人がいない」
──そんなあなたは、まず“話すだけ”から始めてみてください。
元メンズエステ店長の虎やんが、あなたの話をちゃんと聞いて、一緒に考えます。
- ✅ 顔出し不要
- ✅ 名前も不要
- ✅ 働くか決めてなくてもOK
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あなたにとって安心できるのは、“場所”じゃなく“人”。
だからこそ、まずは信頼できる“誰か”とつながってください。
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