「葛西 メンズエステ 求人」と検索したら 『月50万円も不可能じゃない』 『脱がずにもメチャメチャ稼げる』 『初心者大歓迎』
一見よさそうに見えるこれらの文字。 でも、もしこの裏に「やばい求人」のサインが隠れていたら…。
あなたのバイト生活は、悪夢のように変わってしまうかもしれません。
ここでは、実際に多くの女の子たちから相談を受けてきた 免許の精通「夜職専門サポーター」としての視点から、 葛西エリアの「やばいメンエス求人」を見抜くサインを紹介します。
「気になったら、まず相談」で思考停止をさせましょう。
※続きは、文章内で実際の例を交えながら 「ここだけは見落とさないで」といえる5つのサインを解説していきます。
稼げる!の裏にある落とし穴とは?

「未経験OKで月50万!」「1日2時間で3万円以上」── こんな求人を見て、少しでも「やってみようかな」と思ったことはありませんか?
もちろん、メンエスの世界には“高収入”のチャンスがあるのは事実です。 でも、それが「誰でも」「簡単に」「即日で」と書かれていたとしたら…… そこには何か裏がある可能性を疑ってください。
特に以下のようなワードには要注意です:
- 即日体験入店OK(=中身を確認せず働かせようとする)
- 未経験でも月収50万円保証(=裏オプ前提の数字)
- 今なら入店祝い金あり(=急がせてくる)
本当に安心できるお店ほど、“落ち着いた表現”で女の子に寄り添っているもの。 「高収入」だけを前面に出してくる求人には、落とし穴が潜んでいるかもしれません。
サイン①:仕事内容がふわっとしている
「リラクゼーション施術を通じて癒しをご提供」 「お客様との会話を楽しみながら、マッサージをしていただきます」
──こういった抽象的な表現ばかりで、 どこにも「実際に何をするのか」が書かれていない求人は危険です。
面接に行っても「とりあえず体験してみれば分かるから」と言われて、 よく分からないまま裏オプションの空気を押しつけられるケースも。
【チェックポイント】
- オイルの種類、施術内容、衣装の説明が曖昧
- 「脱がないよ」ではなく「やってる子もいるけど自由」など曖昧な説明
- 「まずは入ってみてから」のスタンス
実際の内容をきちんと説明してくれないお店は、それだけで“やばさ”のサイン。
サイン②:顔出し・SNS営業が必須
「顔出しNGの子は採用できません」 「SNSでの営業活動は全員マストです」
──これ、今どき“稼げるお店”の条件ではありません。
本当に実力や雰囲気で勝負している女の子たちは、 むしろ“顔を出さない”ことで逆に興味を引いて指名されているケースも増えています。
【危険な傾向】
- 店のSNSで女の子の顔写真がガンガン出てる
- 過激な写真・制服の露出が明らかに高い
- プロフィールに「裏あり」「特別サービスあり」的な文言が並ぶ
顔出し・営業をゴリ押しされるお店は、実力より“見た目と媚び”を重視している証拠。 そんな店で大切にされるとは限りません。
サイン③:断ったら怒られる雰囲気がある
「最初はみんなやらないけど、慣れたら自然にやってるよ」 「〇〇ちゃんはこの間10万稼いだよ?あなたもいけるでしょ」
こんな“圧のある営業トーク”をされたら、即アウト。
- 自分のペースで働けない
- 嫌なことを「断る自由」がない
- 拒否したとたんに態度が急変する
こういった環境では、あなたの“安心”や“尊厳”は守られません。 断っても受け入れてくれる空気があるか? それが求人選びでは非常に大切です。
サイン④:女性スタッフがいない・不在
意外と見落としがちなのがココ。
「店長が男性」「相談相手がいない」「在籍女性が紹介だけ」── こんな状態だと、ちょっとしたトラブルが起きた時に逃げ場がありません。
【要チェック】
- 面接時に女性スタッフが同席できるか
- LINEや店内で“女の子専用相談窓口”があるか
- すぐに相談できる先輩セラピストがいるか
男性だけの運営だと、どうしても“分かってもらえない圧”が発生します。 最初は良くても、トラブル時に後悔する子が多いポイントです。
サイン⑤:とにかく面接を急がせてくる
「今日来れますか?」 「今週中に決めてくれたら入店祝い金出せますよ」 「他にも面接入ってるから早めが有利です」
──こんな“急かし営業”をしてくるお店は要注意。
あなたの話をちゃんと聞くつもりがない可能性があります。
- 相談したいのに、話す隙をくれない
- 質問に対して答えが曖昧 or はぐらかされる
- 「話だけ聞きたい」が通じない
“決めさせたいだけ”のお店に、あなたの居場所はありません。
実際に“やばい求人”に引っかかった子のリアルな声(虎やん監修)
🗣️ 22歳・学生: 「面接に行ったら、内容は何も聞かされず“とりあえず体験してみよう”って部屋に案内されて…怖くてそのまま逃げました」
🗣️ 25歳・元カフェ店員: 「“やらないとシフト減らすよ?”って言われて、仕方なく裏オプ対応してしまいました。今は辞めて違う店で働いています」
🗣️ 20歳・副業希望: 「SNSの営業が必須で、顔も名前も出せって言われて無理でした。断ったら“やる気ないなら帰って”って言われて泣きました」
こんな被害をこれ以上増やさないために── 次のセクションで、逆に「安全な店の特徴」を整理しておきます。
「安全なお店」の特徴と、見極める質問例

🔰 安心できるお店の特徴:
- LINEで事前に相談できる(いきなり面接じゃない)
- 顔出しなしOK・写真掲載も自由選択
- SNS営業なし or 希望者のみ
- 女性マネージャーが常駐 or 相談しやすい環境
- 働くかどうかは“話してからでいい”と明言されている
📌 面接 or LINEで聞いておくべき質問例:
- 顔出しなしでも採用されますか?
- 写真の掲載は断れますか?
- SNS営業は必須ですか?
- 女性スタッフはいますか?
- 働かない可能性もあるけど相談だけしてもいいですか?
これらの質問に“即答で明確に”答えてくれるお店なら、比較的安全と言えます。
まとめ|葛西で“安心して働けるメンエス”を選ぶには?
求人広告は、キラキラして見えて当然。 でも、その裏に“あなたの心と体をすり減らす罠”が隠れていることもあります。
だからこそ、
- 焦らないこと
- 相談できる場所を持つこと
- 「話だけでOKな環境」を選ぶこと
この3つを意識するだけで、グッと安心して働ける選択ができるようになります。
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