「これ、本当なの？」と思って動けないあなたへ
「未経験で日給5万」「顔出しなしOK」「面接即日で即勤務」──夜職の求人サイトには、夢のような条件がたくさん並んでいます。
でも、その中で「本当にこんなにうまくいくの？」「裏があるんじゃないの？」と感じて、応募できないまま立ち止まってしまっている子も多いはず。
その感覚、実はとても正しいんです。
この記事では、求人サイトの“うますぎる話”に隠れたリスクをわかりやすく解説しながら、未経験のあなたでも安心してスタートできる方法を、元メンズエステ店長の視点でお伝えしていきます。
なぜ求人サイトが信用できないと感じるのか？
求人サイトを見ていると、「条件は良さそうなのに、なぜか応募する気になれない…」と感じたことはありませんか？ これは、夜職を探す多くの女の子が最初にぶつかる“無意識の違和感”です。文字だけでは伝わらない空気感や、現場とのギャップが想像できてしまうからこそ、慎重になってしまうのは当然。
この章では、「なぜそんな風に感じるのか？」という不安の正体を、具体的な理由とともにひも解いていきます。
どの店も「未経験OK」「高収入」と書いてあるから区別できない
求人サイトを開くと、どの店舗も似たような言葉を使っています。
「未経験大歓迎」「安心・安全・健全」「顔出し不要で日給5万円」
──どこも良さそうに見える。でも、“同じような言葉が並んでるからこそ、どれが本当か分からない”。これが未経験の子が最初に感じる違和感です。
「健全」をうたっていても裏があるケースがある
「健全店です」と書いてあったから安心して面接に行ったのに、現場で「抜きは個人の判断で」など曖昧な対応をされる──こうした話は少なくありません。
実は「健全」と書いてあっても、“空気で察してね”文化が残っているお店もまだあるんです。
体験入店してみたら話が違う…という失敗談が多すぎる
「日給保証があるはずなのに、フリーが来なければ0円だった」 「SNS投稿は自由って言われたのに、出勤時に強制された」
──面接時と現場のギャップで辞めてしまう子もたくさんいます。
こうした実例が多いからこそ、「信用できない」と感じるのはごく自然なことなんです。
「うまい話」には必ず裏がある。ありがちな3つのリスク
求人サイトを見て「ラッキーかも」と感じるような条件は、一見チャンスに見えるかもしれません。でも、そんな“うますぎる話”には必ずと言っていいほど、見えないリスクや裏が存在します。とくに未経験の子や、誰にも相談できずにひとりで判断しようとしている子ほど、その落とし穴に引っかかってしまいがちです。
ここでは、よくある“引っかかりパターン”を3つに絞って紹介します。当てはまる項目がないか、チェックしながら読んでみてください。
① 日給保証には“条件の罠”がある
「未経験でも日給5万円保証！」という言葉には、よく見ると“ある条件を満たした場合に限る”という小さな文字があることも。
たとえば、
- フリー客○人以上対応
- 指名×件獲得
- X(旧Twitter）毎日更新 などの裏条件が設定されているケース。
条件を満たせなければ日給保証は適用されず、「実際は日給0円だった」というパターンもあります。
② 「顔出しなしOK」が“本当に通用するのは一部の子だけ”なことも
表向きには「顔出しなしでも大丈夫」と書いてあっても、実際には顔出ししている子が優遇される──そんな空気がある店舗も存在します。
「顔出しなしOK＝ちゃんと稼げる」ではない可能性も。
また、後になって「他の子は出してるから…」と無言の圧力をかけられることもあります。
③ 「抜きなし健全」と書いてあっても、空気で察しろ圧がある店も
「ウチは完全健全」って書いてあったのに、現場では「セラピストの判断に任せてるから〜」というグレーなルールが蔓延している店舗も。
未経験で「断りづらい」子ほど、空気に飲まれて疲弊してしまうケースが多いです。
「求人サイトだけ」で判断してはいけない理由
どんなに条件が良く見えても、それだけでお店を決めるのは危険です。求人サイトに書かれているのは、あくまで“表の情報”だけ。実際に働いてみないとわからない空気感や人間関係、ルールの運用実態など、見えない部分にこそ失敗の原因が隠れています。
この章では、「なぜ求人情報だけを信じるのが危ないのか？」という視点から、安心して働くために大切な考え方をお伝えします。
情報の“裏”までは読み取れない
求人サイトには、出勤時間・報酬・条件などの基本情報は書かれていますが、
- 接客スタイルの自由度
- 店舗の空気感
- 女の子同士の雰囲気 といった“働く上で重要な中身”までは載っていません。
「書いてあることだけでは分からない」のが当たり前なんです。
「誰かに相談できない状態」が一番危ない
求人サイトを見て、自分ひとりで判断して、面接を受けて──
全部ひとりでやるのは、正直、危険です。
話が違っても相談できる相手がいないと、 「自分で選んだんだし…」と泣き寝入りするしかなくなってしまいます。
求人情報＝宣伝文句。信じすぎない視点が大事
どんなに丁寧な文面でも、求人は「お店側の宣伝」です。
良いことしか書いていないのが基本なので、
- わざと曖昧にしている表現はないか？
- 違和感のある点はないか？ といった“引っかかる感覚”を大事にしてください。
「選べない」あなたがまずやるべき３つのステップ
求人サイトやSNSを見ているだけで、どこが安全なのか、どれを信じていいのか分からなくなる──そんなふうに感じて、なかなか一歩が踏み出せないことってありますよね。情報が多すぎる今の時代、「選べない」のは決して悪いことではありません。
むしろ、それだけ真剣に考えている証拠。ここでは、そんなあなたが無理なく動き出せるための“最初の3ステップ”を紹介します。
① SNSやブログの発信で“中の人の温度”を感じる
求人サイトよりも、実はそのお店や案内人が書いているX（旧Twitter）やブログの方が本音が出やすいです。
・女の子の悩みにちゃんと寄り添っているか？
・言葉に優しさやリアルさがあるか？
“売り文句”じゃなく“人間味”を感じる発信を見つけてください。
② LINEで“相談だけ”してくれる人を探す
応募じゃなくていい。 面接の予約じゃなくていい。
「まだ決めてないんですけど…」で相談を受けてくれる人がいるかどうか。
安心できる場所で働くためには、“相談だけできる存在”がいるかどうかがすごく大事なんです。
③ 「守ってくれる人がいるか」で選ぶ
お店の名前じゃなくて、“誰が案内してくれるか”を重視してください。
困ったとき、迷ったとき、逃げたくなったときに 「大丈夫？」と聞いてくれる人がいるだけで、夜職はまったく違うものになります。
▶︎ 求人サイトに疲れたら、“話すだけ”でもいいから
「どれも同じに見えて決められない」 「信じていいのか分からない」 「誰かに相談したいけど、誰が安全か分からない」
そんなときは、元メンズエステ店長・虎やんに、LINEで気軽に相談してみてください。
- ✅ 顔出しナシでOK
- ✅ 名前も不要
- ✅ 働くか決めてなくても大丈夫
あなたのペースで、あなたの不安をちゃんと聞いて、一緒に考えます。
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「選べない」は、悪いことじゃない。 まずは、“話すこと”から始めてみてください。
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